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Responsable ressources humaines – Pôle sanitaire (60) CPR Senlis

Contexte

Les valeurs d’innovation, d’engagement et de rigueur constituent la signature de l’association depuis sa création. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins au patients et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. 

Le CPR est une institution à caractère essentiellement sanitaire avec un hôpital de jour et un hôpital de nuit intégré à un établissement de santé privé de type ESPIC.

Vos missions :

Pour accompagner notre développement, votre mission principale sera de soutenir la Direction du Pôle Sanitaire dans la mise en œuvre et le suivi des politiques RH auprès des collaborateurs.

Rattaché (e) au directeur de l’établissement, vous êtes en charge de l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, gestion des temps, recrutements, contrats, visites médicales, éléments variables de paie, formation, disciplinaire.

Vous êtes source de proposition et de préconisations dans les domaines entrant dans votre champ de compétences.

Vous êtes garant du respect de la législation sociale.

Vous intervenez dans la planification et l’organisation du travail de l’ensemble des équipes (sanitaires, éducatives, services)

Vous organisez l’élaboration et la mise en place des plans de formations applicables au Pôle sanitaire.

Vous participez aux projets RH transversaux.

Vous accompagnez par votre expertise la mise en œuvre du projet d’établissement.

Votre profil

De formation supérieure bac+5 en Ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience acquise dans le secteur médico-social et sanitaire.

Vous possédez de solides connaissances en droit social et maitrisez si possible la CCN 66.

La connaissance du logiciel CEGI est un plus.

Salaire selon la grille conventionnelle cadre classe 3.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Contact :  si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée à l'adresse mail suivante : m.jeanne@nouvelleforge.com 

Trouvez un établissement

Ancré dans son territoire, chaque établissement répond aux besoins spécifiques d’une population particulière. Des établissements à taille humaine, dont les équipes accompagnent chaque usager de manière personnalisée.

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