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Gestionnaire Paie CDI temps plein – Siège Montataire (60)

Contexte : Les valeurs d’innovation, d’engagement et de rigueur constituent la signature de l’association depuis sa création. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins au patients et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. 

Votre mission : Au sein du siège de l’association et sous la responsabilité de la responsable paie, vous assurez des missions de gestion sociale, comptabilité, RH et participez à des projets de développement transversaux.

Vous assurez l'établissement des bulletins de paie :

  • Saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut) en créant les contrats dans le logiciel Paie CEGI,
  • Calculer la rémunération en tenant compte de la législation sociale en vigueur, de la convention collective, des accords d'entreprises,
  • Etablir les acomptes, les saisies sur salaire et préparer les virements
  • Saisir certaines variables (indemnités journalières CPAM et Prévoyance),
  • Contrôler les variables de paie saisies par les établissements,
  • Préparer le virement des salaires en fin de mois pour les établissements dédiés,
  • Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte,

Vous assurez l'établissement des déclarations sociales et fiscales :

  • Etablir les déclarations sociales nominatives de chaque établissement dédié via le logiciel CEGI (paie + portail déclaratif).
  • Participer à l'élaboration de la déclaration de la taxe sur salaire,
  • Contrôler mensuellement les bases de cotisation sociale pour chaque établissement dédié.

Vous suivez le dossier Indemnités Journalières  de Sécurité Sociale :

  • Dans le cadre de la DSN, s'assurer des saisies des arrêts de travail dans le logiciel CEGI (arrêt maladie, accident du travail, congé maternité, etc...)
  • Réaliser les demandes de remboursement d'indemnités journalières
  • Assurer le suivi des remboursements reçus par les C.P.A.M

Vous travaillez en lien avec les services comptabilité et RH :

  • Transférer les écritures de paie en comptabilité, contrôler les comptes sociaux et Saisie des données analytiques et budgétaires.
  • Suivi de la mutuelle et Interface Paie / RH pour la gestion des soldes de tout compte

Compétences attendues :

  • Diplôme requis BAC+2 (DUT Gestion des Entreprises et Administrations ; BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ; Licence Pro RH) et Expériences professionnelles dans ces domaines d'activités.
  • Maîtriser les particularités techniques de la paie.
  • Connaître les règles sociales et suivre l'évolution de la législation en la matière.
  • Maitriser les outils bureautiques Word, Excel, du logiciel CEGI Paie first et de la CCN66
  • Savoir rechercher des informations relatives aux paies
  • Respecter les délais impartis
  • Rigueur, Confidentialité, et discrétion, autonomie, polyvalence

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

 

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 

Contact : Si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à M. Maxence JEANNE m.jeanne@nouvelleforge.com

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Ancré dans son territoire, chaque établissement répond aux besoins spécifiques d’une population particulière. Des établissements à taille humaine, dont les équipes accompagnent chaque usager de manière personnalisée.

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