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L'IMPro est un établissement qui accueille des adolescents de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Les jeunes sont accompagnés par l’IMPro dans des locaux très récents et parfaitement adaptés à leurs besoins. Ils y suivent un enseignement scolaire et découvrent différents métiers au sein des différents ateliers (menuiserie, mécanique, espaces verts, etc.). Un accompagnement éducatif et un suivi médical font aussi partie intégrante du projet individualisé afin de favoriser l’autonomie et l’épanouissement de la personne. L’objectif est qu’ils puissent trouver leur voie et reprendre confiance en eux après un parcours scolaire ou institutionnel souvent complexe.

Mission Principale : Sous l’autorité de la direction de l’IMPro :

-  Réaliser l’accueil téléphonique et physique de l’établissement.

- Participer à l’élaboration de divers documents : rapport d’activité, livret d’accueil, plaquette de présentation, supports de réunions, etc.

- Contribuer à la gestion du personnel de l’établissement : élaboration et suivi des plannings, vérification des feuilles de présence, mise en place de tableaux de bord, etc.

- Rédiger divers courriers à la demande de la Direction, de l’équipe éducative, des Psychologues, de l’assistante sociale ou bien des parents.

- Contribuer à la mise en œuvre de la communication au sein de la structure : réalisation de notes d’information, procédures, etc.

- Participer à certaines réunions.

- Et toute autre mission administrative ponctuelle.

Profil :

- Diplôme Niveau Bac dans le domaine du Secrétariat et/ou de l’Administration.

- Connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

- Aptitude au travail en équipe.

- Capacités rédactionnelles.

- Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et méthodologie de travail.

La connaissance du secteur handicap serait un plus.

Statut : Contrat temps partiel 60% (21h/semaine),

Rémunération selon CCN 66.

Poste ouvert à l'alternance : Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. 

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires.

Mutuelle et prévoyance.

Date de début prévue : dès que possible.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un CV à Mme Marion VIACROZE m.viacroze@nouvelleforge.com

  • CDI
  • à temps plein 
  • Poste à pourvoir dés que possible

Le Centre de Consultation et de Cure Ambulatoire (CCCA) accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, cognitives ou relationnelles. Il regroupe les services CMP, CMPP et un accueil familial thérapeutique, avec des missions de consultations, diagnostic, psychothérapie, rééducation (orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) et des groupes thérapeutique.

Mission Principale : Assurer des consultations, écouter et observer les enfants et leurs parents afin d’établir un bilan-diagnostique et définir le projet thérapeutique avec l’enfant et ses parents.

  • Activités :

    • - Assurer un travail de consultation avec parents et enfants.

      - Assurer un travail d'accueil éventuel des demandes de consultations urgentes.

      - Orienter si besoin vers des bilans complémentaires en interne ou externe.

      - Assurer un travail de liaison institutionnelle avec les différents partenaires intervenant dans la cure du patient.

      - Développer, en lien avec les partenaires et les responsables légaux de l'enfant un projet de soin personnalisé pour chaque enfant prenant en compte sa singularité psychique.

      -Rédiger des notes cliniques (première consultation, note annuelle, note de fin de consultation…)

      - Effectuer des prises en charge psychothérapiques d'enfants et d'adolescents en individuel ou en groupe.

      - Soutenir un travail institutionnel s'articulant au travers de diverses réunions au sein du CCCA ou à l'extérieur.

      - Accueillir et accompagner les stagiaires psychologues.

     

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme de psychologue
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps plein  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Patricia CORBERAND p.corberand@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps partiel 0,75 ETP
  • Poste à pourvoir au 04/01/2021

Le Centre de Consultation et de Cure Ambulatoire (CCCA) accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, cognitives ou relationnelles. Il regroupe les services CMP, CMPP, CATTP et un accueil familial thérapeutique, avec des missions de consultations, diagnostic, psychothérapie, rééducation (orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) et des groupes thérapeutique.

Mission Principale : Participer à l'accueil et aux soins des enfants au CCCA. Soutenir des processus éducatifs dans le cadre du parcours de soin des jeunes au CCCA dans et hors les murs

  • Activités :

    • Assurer le travail éducatif auprès d’enfants/adolescents en groupe et en individuel, selon le projet d’établissement et le projet individuel des enfants accueillis.
    • Participer aux réunions de reprise des groupes et aux réunions cliniques centrées sur l’enfant.
    • Participer au dispositif institutionnel au travers des réunions et commissions de travail et à l’élaboration du cadre selon les principes institutionnels.
    • Assurer la rédaction de bilans d’évaluation des actions éducatives conduites via le dossier patient informatisé.
    • Participer à la démarche qualité de l’établissement et au processus de certification.
    • Développer des pratiques en lien avec le réseau et les différents partenaires territoriaux.
    • Intervenir au domicile ou à l’extérieur de l’établissement.
    • Participer aux activités éducatives et thérapeutiques des CATTP Petits et Adolescents.

    Difficultés ou enjeux :

    Etre capable de s’adapter à des jeunes présentant des pathologies et/ou handicap divers et de travailler en lien avec les partenaires et familles dans le cadre de l’élaboration partagée d’un parcours de soin.

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel (0.75 ETP) rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mr Elie Pouillaude e.pouillaude@nouvelleforge.com  

Notre service recrute sur le secteur de l’Oise des assistants(es) familiaux(ales) pour accueillir à leur domicile (soirées et nuits) des enfants et adolescents de 5 à 18 ans. Selon le projet individualisé de l’enfant, les accueils sont compris entre 3 et 5 nuits par semaine et éventuellement un ou deux weekends par mois. Il s’agit d’un accueil de suppléance à la demande des parents et avec notification de la CDAPH.

Il est nécessaire de :

  • Disposer d’un agrément permanent ou être en cours d’agrément,
  • Disposer d’une chambre pour chaque accueilli,
  • Permis de conduire et véhicule nécessaire.

Nous garantissons :

  • Travail en équipe pluridisciplinaire ; formation continue.
  • Astreinte éducative en soutien aux assistantes familiales 24H/24.
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec salaire minimum garanti quel que soit le temps d’accueil + indemnités d’entretien + frais de déplacement.
  • Congés payés annuels sans présence des jeunes accueillis.

Candidatures  à adresser à l’attention de Madame Cathy BATON, Directrice du DITEP : afs@nouvelleforge.com 

Contact au : 03.44.85.04.84

L'IMPro accueille des adolescents de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec/ou sans troubles associés. Le poste est basé sur la structure qui comporte quatre bâtiments principaux : Restauration-self, ateliers, administratif et internat.

Les jeunes sont accompagnés par l’IMPro en journée (ateliers, activités, classes…) et pour certains en internat.

Mission Principale : Sous l’autorité de la direction de l’IMPro :

- Veiller à l’entretien général des bâtiments et à la propreté des espaces extérieurs,

- Participer au transport des jeunes usagers entre l’établissement et leur domicile,

- Effectuer un suivi des interventions des entreprises (devis, travaux, relances) en lien direct avec la Direction,

- Être amener à effectuer des interventions techniques dans d'autres services de l'association.

Profil :

- Connaissance des normes de sécurité en vigueur,

- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,

- Actualisation des connaissances par des formations adaptées,

- Connaissances actualisées du fonctionnement d’un établissement médico-social,

- Notions de premiers secours : formations incendie, et sécurité actualisées,

- Capacité à effectuer les travaux d’entretien courants (maintenance locaux, électricité, plomberie, fonctionnement chaufferie, etc.),

- Dynamisme, sens de l’organisation et méthodologie du travail , rigueur,

- Autonomie et capacités d’adaptation et d’initiative, en cas d’urgence notamment,

- Aptitude au travail en équipe,

- Discrétion et respect,

- Capacité à être en lien avec les usagers accompagnés par l’établissement (périodes d’encadrements de stages internes possibles).

Statut : Contrat temps partiel 70% (24h30/semaine),

Rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires.

Mutuelle et prévoyance.

Date de début prévue : dès que possible.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un CV à Mme Marion VIACROZE m.viacroze@nouvelleforge.com

L’Unité d’Enseignement Maternelle (UEM) est un dispositif médico-social située dans l’école Elsa Triolet de Beauvais au service de l’inclusion scolaire. Elle accueille 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles avérés du spectre autistique n’ayant pas acquis l’autonomie nécessaire suffisant à une scolarisation ordinaire et/ou présentant des troubles du comportement compromettant l’intégration à l’école ordinaire avec ou sans AESH.

Mission Principale : Sous la responsabilité de la direction, sur indication du médecin pédiatre ou pédopsychiatre et en lien avec l'équipe médico-sociale pluri professionnelle, le(la) psychomotricien(ne) :

- Evalue les capacités psychomotrices des enfants et propose des actions de rééducation individuelles et/ou collectives,

- Participe à l'évaluation développementale de l'enfant lors de son admission et au cours de son accompagnement par le dispositif,

- Participe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement comprenant le projet de soin de l'enfant,

- S'appuie sur ses connaissances du développement de l'enfant et de l'éducation structurée pour accompagner l'enfant TSA dans ses acquisitions de communication, d'autonomie et de socialisation,

- Évalue et adapte régulièrement les démarches éducatives mises en œuvre auprès de chaque enfant,

- Rencontre les familles pour leur proposer des aides techniques et adaptatives,

- Assure les bilans et les rééducations,

- Assure le lien et le compte-rendu des bilans aux enfants suivis et leurs parents, etc.

Profil :

Être titulaire du diplôme de Psychomotricité,

Expérience auprès de personnes souffrants de TSA,

Connaissance exigée des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme,

Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Capacité relationnelle et d'écoute,

Capacité à la rédaction d'écrits professionnels.

Statut : Contrat temps partiel 25% (9h/semaine),

Rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires.

Mutuelle et prévoyance.

Date de début prévue : dès que possible.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un CV à Mme Chrystèle LE POULAIN c.lepoulain@nouvelleforge.com

L'institut DECROLY est un semi-internat accueillant des enfants et des adolescents âgés de 4 à 20 ans, qui souffrent de troubles du spectre de l’autisme (TSA) ou sont porteurs d'une déficience intellectuelle. Il a pour ambition de s'inscrire comme structure d'éducation d'accompagnement et de soins permettant de préparer aux mieux les devenirs des jeunes accueillis, en lien avec l'école, la cité et les différents acteurs des parcours de vie des jeunes en situation de handicap.

Mission Principale : Soutenir le dispositif d'accueil d'accompagnement et de soin des enfants et de leurs parents pris en charge par l'institut DECROLY, participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et à son suivi :

- Bilans individuels et évaluations psychologiques (PEP, AAPEP, COMVOR, CARS Vineland, WISC ),

- Dans le cadre du processus d'admission, rencontre parents/enfant, recueil d'évaluations préexistantes ou à défaut programmation des évaluations nécessaires,

- Prise en charge directe auprès de l'enfant,

- Assurer le suivi clinique des enfants accueillis et de leurs parents, accompagnement des enfants avec TSA,

- Accompagner l'équipe d'éducateurs et de rééducateurs dans une démarche permanente de réflexion et d'analyse des difficultés rencontrées par l'enfant dans l'objectif d'améliorer la compréhension individuelle de chaque enfant, ajuster en conséquence les actions entreprises aux capacités de l'enfant.

Profil :

Master 2 en Psychologie,

Expérience du travail avec des enfants souffrants de TSA,

Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Capacité à la rédaction d'écrits professionnels.

Statut : Contrat temps partiel 50% (17,50h/semaine),

Rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires.

Mutuelle et prévoyance.

Date de début prévue : 04/01/2021

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un CV à Mme Chrystèle LE POULAIN c.lepoulain@nouvelleforge.com

Lieu de travail : Venette

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers de soins et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Le pôle jeune vers l'autonomie accompagne des jeunes adultes en situation de handicap psychique et trouble du spectre autistique de 15 à 25 ans.

Vous accompagnerez des jeunes adultes avec TSA et handicap psychique dans le cadre de l'hébergement à partir des parcours des personnes.

Vous contribuez à l'accompagnement de jeunes adultes ayant un handicap à partir d'une évaluation sur la vie quotidienne.

Vous développez l'autonomie des jeunes adultes en lien avec l'inclusion sociale.

Vous contribuez à des projets transversaux sur la plateforme mais aussi en lien avec d'autres établissements du pôle adultes (ESAT Passage Pro, SAMSAH, EME l'Arbre)

Compétences attendues :

Connaissances du handicap psychique et de l'autisme

Connaissances du secteur médico-social

Diplôme d'état d'éducateur spécialisé

Maitrise de l'outil informatique

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Contact :  si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée à l'adresse mail suivante : s.dagorne@nouvelleforge.com 

Contexte

Les valeurs d’innovation, d’engagement et de rigueur constituent la signature de l’association depuis sa création. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins au patients et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. 

Au sein du pôle adultes regroupant plusieurs structures médico-sociales (SAMSAH, PCPE, ESAT, MAS, SIAD) et situé sur la plateforme territoriale pour l'autonomie et l'inclusion basé à Venette.

Vos missions :

Pour accompagner notre développement, votre mission principale sera de soutenir la Direction du Pôle Adultes dans la mise en œuvre et le suivi des politiques RH auprès des collaborateurs.

Rattaché (e) au directeur de l’établissement, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble des sujets RH : politique des ressources humaines, relations sociales, gestion administrative des ressources humaines, hygiène et sécurité des salariés, recrutement, formation

Vous êtes source de proposition et de préconisations dans les domaines entrant dans votre champ de compétences.

Vous êtes garant du respect de la législation sociale.

Vous organisez l’élaboration et la mise en place des plans de formations applicables au Pôle adultes.

Votre profil

De formation supérieure bac+5 en Ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience acquise dans le secteur médico-social.

Vous possédez de solides connaissances en droit social et maitrisez si possible la CCN 66.

La connaissance du logiciel CEGI est un plus.

Salaire selon la grille conventionnelle cadre classe 3.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact :  si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée à l'adresse mail suivante : s.dagorne@nouvelleforge.com 

  • CDD
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 24/08/2020

L'hôpital de jour s'adresse à des enfants, dès l'âge de 3 ans, présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet. Les réponses thérapeutiques valorisent une approche intégrative en partenariat avec les familles et le CMP. Une unité pédagogique importante avec des classes intra et extra muros est attaché à l'hôpital de jour.

Mission Principale : Participer à la prise en charge éducative, soignante et pédagogique des enfants accueillis au CPR

  • Vous participez à l’accueil, au soin et à l’encadrement des enfants inscrits sur l’hôpital de jour.
  • Vous élaborez et soutenez les activités thérapeutiques en tenant compte des centres d’intérêts des jeunes
  • Vous mettez en place des séjours thérapeutiques
  • Vous participez aux diverses modalités de rencontre avec les familles
  • Vous vous impliquez dans les réunions institutionnelles et dans l’évolution du projet du CPR

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience avec de jeunes enfants présentant des troubles psychiques
  • Connaissance des troubles du spectre de l’autisme et des troubles du comportement
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com  

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Ancré dans son territoire, chaque établissement répond aux besoins spécifiques d’une population particulière. Des établissements à taille humaine, dont les équipes accompagnent chaque usager de manière personnalisée.

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