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Lieu de travail : CPR Senlis

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements. 

Environnement de travail :

Au sein d'un hôpital de jour accueillant des enfants dés l'âge de 3 ans présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet.

Votre mission : Nettoyage des locaux  et service du repas

Compétences attendues : Etre titulaire du permis B

Expérience en entretien de locaux

Statut : Contrat temps partiel rémunération selon CCN 66. 25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX  l.wadoux@nouvelleforge.com 

 

 

Lieu de travail : IME Decroly - Sessad de l'Arbre

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements. 

Environnement de travail : Au sein de l’IME decroly, les équipes accompagnent en journée des enfants et adolescents de 4 à 20 ans présentant des troubles envahissants du développement dont l’autisme et/ ou une déficience intellectuelle.

Au sein du SESSAD, les équipes accompagnement en ambulatoire au domicile ou à l’école des enfants et adolescents TSA afin de proposer des outils de compensation pour permettre l’inclusion scolaire et sociale.

Votre mission : [Mission principale suivi des activités ]

Vous êtes en lien avec l’équipe pluri professionnelle et le chef de service

Vous accompagnez des enfants et adolescents TSA et DI selon les recommandations de l’HAS.

Vous participez à des activités éducatives de groupe pour l’IME et vous réalisez des interventions éducatives à domicile ou dans les écoles pour le SESSAD.

Equipe pluridisciplinaire :, éducateurs spécialisés, AES, ME, ETS, éducateur sportif, psychomotricien, psychologues, infirmière… Notre réseau de partenaires :

Etablissements de santé : CHI, CHU Amiens, Hôpitaux de jour, CMP…

Structures sociales et médico-sociales : aide sociale à l’enfance, foyers ASE, IMPRO, MDPH, établissements scolaires…

Compétences attendues :

Connaissances du public TSA et des outils recommandés (TEACCH, PECS, MAKATON…)

Diplôme requis ES

Expérience avec le public TSA serait un plus Statut : Contrat temps partiel à 18 heures par semaine dont 8 heures à l’IME le mardi et 10 heures au SESSAD le mercredi et jeudi matin, rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Chrystèle LE POULAIN - c.lepoulain@nouvelleforge.com

 

Lieu de travail : EME L'Arbre

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements. 

Environnement de travail :

L'EME de l'Arbre accompagne des jeunes adultes avec trouble du spectre autistique de 15 ans à 25 ans.

Mission Principale : Accompagnement de jeunes adultes avec TSA dans le cadre d'activités éducatives en lien avec l'insertion sociale, le développement de l'autonomie et l'apprentissage au quotidien.

  • Vous contribuez à l'accompagnement de jeunes adultes ayant un handicap avec un support technique en lien avec les recommandations l'ANESM
  • Vous développez l'autonomie des jeunes
  • Vous développez dans le cadre de la spécificité des activités un partenariat et un réseau extérieur
  • Vous contribuez à des projets transversaux sur la plateforme mais aussi en lien avec d'autres établissements du pôle adultes (ESAT Passage Pro, SAMSAH ou le PJA)

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé
  • Connaissance du secteur médico-social
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Connaissances sur l'autisme et le handicap psychique appréciée
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

Temps plein, CDI

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Sophie DAGORNE - s.dagorne@nouvelleforge.com

Contexte

Les valeurs d’innovation, d’engagement et de rigueur constituent la signature de l’association depuis sa création. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins au patients et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. 

L’ESAT de transition Passage Pro   accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans le cadre d’un projet d’insertion professionnelle au sein d’entreprises ou d’administrations.

Son but est de  promouvoir les compétences et qualités des personnes accompagnées et de renforcer les passerelles du milieu protégé et au marché de l’emploi traditionnel.

Mission Principale :

Réalisation de prestations d'hygiène et propreté avec l'équipe, de conditionnement , espaces verts

Suivi de chantiers sur la région de Compiègne ou Creil ou Beauvais

Possibilité de job étudiant durant les vacances et hors vacances

Profil :

  • Connaissances d'hygiène et propreté serait un plis
  • Connaissance du handicap 
  • Permis B obligatoire
  • Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel , CDD

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme LEBAS Dorothée - direction.adjointe@passagepro.fr

Contexte

Les valeurs d’innovation, d’engagement et de rigueur constituent la signature de l’association depuis sa création. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins au patients et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes. 

Au sein du pôle adultes regroupant plusieurs structures médico-sociales (SAMSAH, PCPE, ESAT, MAS, SIAD) et situé sur la plateforme territoriale pour l'autonomie et l'inclusion basé à Venette.

Vos missions :

Pour accompagner notre développement, votre mission principale sera de soutenir la Direction du Pôle Adultes dans la mise en œuvre et le suivi des politiques RH auprès des collaborateurs.

Rattaché (e) au directeur de l’établissement, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble des sujets RH : politique des ressources humaines, relations sociales, gestion administrative des ressources humaines, hygiène et sécurité des salariés, recrutement, formation

Vous êtes source de proposition et de préconisations dans les domaines entrant dans votre champ de compétences.

Vous êtes garant du respect de la législation sociale.

Vous organisez l’élaboration et la mise en place des plans de formations applicables au Pôle adultes.

Votre profil

De formation supérieure bac+5 en Ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience acquise dans le secteur médico-social.

Vous possédez de solides connaissances en droit social et maitrisez si possible la CCN 66.

La connaissance du logiciel CEGI est un plus.

Salaire selon la grille conventionnelle cadre classe 3.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact :  si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée à l'adresse mail suivante : s.dagorne@nouvelleforge.com 

  • CDD
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 21/09/2020

Le pôle jeune vers l'autonomie accompagne des jeunes adultes en situation de handicap psychique et trouble du spectre autistique de 15 à 25 ans.

Mission Principale : Mise en place, pilotage, coordination et évaluation du programme qualité du pôle adultes. Développement d'une culture qualité dans les établissements et services.

  • Contribuer à la conception de la politique et du programme qualité en liaison avec la direction de pôle,
  • Contribuer à l'élaboration de l'évaluation interne et externe,
  • Construire et piloter une démarche d'analyse de l'existant
  • Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme Master professionnel gestion qualité secteur médico-social
  • Maitrise des outils et des méthodes de management de la qualité : normes, référentiel
  • Bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité
  • Maîtrise de l'outil informatique.

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Sophie DAGORNE - s.dagorne@nouvelleforge.com  

  • CDD
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 01/09/2020

Au sein de l’établissement ITEP Sources et Vallées rattaché au pôle enfants Adolescents, les équipes accompagnent des enfants et adolescents de 6 à 16 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite avec difficultés psychologiques.

L’établissement propose un accueil de jour pour 24 places et un internat de semaine pour 8 places. Il accompagne les projets individuels sur le plan thérapeutique, éducatif et pédagogique dans un travail pluridisciplinaire.

Mission Principale : 

  • Vous êtes en lien avec les divers intervenants pour les soins des enfants, notamment médecins référents ou structures médico-sociales et sociales.
  • Vous prenez en charge des groupes de 4 à 6 enfants et adolescents
  • Vous animez des groupes en lien avec une activité technique, assurez l’encadrement et la tenue de l’action éducative et thérapeutique des jeunes accueillis, dans un cadre individuel et collectif, réalisez la mise en place d’actions pour le développement des capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion des jeunes accompagnés, participez à l’ensemble des réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement, contribuez à l’élaboration collective et individuelle des projets.

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme DEETS, BEP
  • Connaissance du handicap psychique et du secteur médico-social
  • Connaissance de la population accompagnée en ITEP
  • Connaissance Outil informatique
  • Qualité relationnelle

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Cathy BATON c.baton@nouvelleforge.com

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 01/09/2020

L'hôpital de jour s'adresse à des enfants, dès l'âge de 3 ans, présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet. Les réponses thérapeutiques valorisent une approche intégrative en partenariat avec les familles et le CMP. Une unité pédagogique importante avec des classes intra et extra muros est attaché à l'hôpital de jour.

Mission Principale : Participer au soin et à l'encadrement des enfants inscrits sur l'hôpital de jour 

  • Assurer le suivi infirmier des enfants accueillis ainsi que la distribution des médicaments
  • Elaborer et soutenir les activités thérapeutiques en tenant compte des centres d'intérêts des jeunes
  • Tenir à jour les dossiers informatisés des usagers 
  • Participer aux réunions institutionnelles 
  • Participer aux diverses modalités de rencontre avec les parents 

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme d’infirmier
  • Expérience avec de jeunes enfants présentant des troubles psychiques
  • Connaissance des troubles du spectre de l’autisme et des troubles du comportement
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com  

  • CDD
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 24/08/2020

L'hôpital de jour s'adresse à des enfants, dès l'âge de 3 ans, présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet. Les réponses thérapeutiques valorisent une approche intégrative en partenariat avec les familles et le CMP. Une unité pédagogique importante avec des classes intra et extra muros est attaché à l'hôpital de jour.

Mission Principale : Participer à la prise en charge éducative, soignante et pédagogique des enfants accueillis au CPR

  • Vous participez à l’accueil, au soin et à l’encadrement des enfants inscrits sur l’hôpital de jour.
  • Vous élaborez et soutenez les activités thérapeutiques en tenant compte des centres d’intérêts des jeunes
  • Vous mettez en place des séjours thérapeutiques
  • Vous participez aux diverses modalités de rencontre avec les familles
  • Vous vous impliquez dans les réunions institutionnelles et dans l’évolution du projet du CPR

Profil :

  • Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience avec de jeunes enfants présentant des troubles psychiques
  • Connaissance des troubles du spectre de l’autisme et des troubles du comportement
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com  

  • CDD
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir au 01/09/2020

Le Centre de Consultation et de Cure Ambulatoire (CCCA) accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, cognitives ou relationnelles. Il regroupe les services CMP, CMPP, CATTP et une plateforme diagnostique Trouble du spectre de l’autisme (TSA), avec des missions de consultations, diagnostic, psychothérapie, rééducation (orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) et des groupes thérapeutique.

Mission Principale : Réaliser des bilans neuropsychologiques

Proposer et réaliser des évaluations neuropsychologiques lorsque la personne rencontre des difficultés (psychologiques, cognitives et/ou développementales) dans son quotidien (vie sociale et/ou scolaire, sphère éducative et/ou professionnelle…)

Aider l’usager à comprendre ses propres difficultés et proposer des explications concernant son mode de fonctionnement.

Prendre en charge les usagers et réaliser des remédiations cognitives (mémoire, attention, concentration, organisation, planification de tâches complexes…)

Adapter ses évaluations aux spécificités du public accompagné.

Profil :

  • DESS/Master 2 en psychologie ou DEA en psychologie avec stage professionnel
  • Expérience du travail avec de jeunes enfants
  • Connaissances des outils (WPPSI, WISC IV, PEP 3, NEPSY 2)
  • Connaissance de l’autisme TED-TSA, des troubles du développement et de la communication

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com  

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Ancré dans son territoire, chaque établissement répond aux besoins spécifiques d’une population particulière. Des établissements à taille humaine, dont les équipes accompagnent chaque usager de manière personnalisée.

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