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  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Lieu de travail : CPR (Centre de psychothérapie et de rééducation). Senlis (60)

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Environnement de travail : Au sein du pôle sanitaire, l'hôpital de jour s'adresse à des enfants, dès l'âge de 3 ans, présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet. Une unité pédagogique avec des classes intra et extra muros est attaché à l'hôpital de jour.

Votre mission : Vous assistez la direction dans l’organisation quotidienne du travail et contribuez au bon déroulement, à l’optimisation des activités du service en assurant des fonctions d’assistance technique. 

  • Accueillir physiquement ou par téléphone les familles, visiteurs ou prestataires de service (taxis, chauffeurs) et fournisseurs. 
  • Réaliser des tâches de comptabilité et le suivi budgétaire 
  • Assurez la gestion administrative du personnel et transmettre les variables de paie
  • Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, etc)
  • Rédiger des supports de communication interne et externe (rapport,  présentations, brochure...)
  • Gérer les relations « des familles et des usagers », des partenaires
  • Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
  • Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • Concevoir et suivre des tableaux de bord 

Compétences attendues :

  • Bac professionnel dans le domaine des services, de l’assistanat d’entreprise, de l’accueil et expérience requise
  • Polyvalence, capacité d’adaptation, capacité à gérer les sollicitations simultanées
  • Connaissance des outils informatiques classiques (Outlook, Word, Excel, publisher, power point…) 

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX  l.wadoux@nouvelleforge.com  

 

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Lieu de travail : CPR (Centre de psychothérapie et de rééducation). Senlis (60)

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Environnement de travail : Au sein du pôle sanitaire, l'hôpital de jour s'adresse à des enfants, dès l'âge de 3 ans, présentant des troubles du spectre autistique et des troubles sévères du comportement incompatibles avec une scolarité à temps complet. Une unité pédagogique avec des classes intra et extra muros est attaché à l'hôpital de jour.

Votre mission : En lien avec le directeur du pôle sanitaire, vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement dans le cadre des politiques sanitaires et médico-sociales définies au plan national et associatif.

  • Vous élaborez, mettez en œuvre et faite évoluer le projet de service.
  • Vous êtes responsable du fonctionnement du CPR: gestion budgétaire financière et comptable, gestion et animation des ressources humaines, coordination avec les institutions et intervenants extérieurs, relation avec les usagers et les familles.
  • Vous mettez en œuvre l’organisation, l’élaboration et les procédures de politique d’amélioration continue de la qualité auprès des équipes notamment l’évaluation externe et interne et la certification.

Compétences attendues :

  • Diplôme requis : Master 2 en Management des organisations sanitaires et sociales.
  • Vous savez encadrer et animer une équipe et vous êtes un bon communiquant (assertivité, écoute) ;
  • Vous êtes capable d’observer, d’analyser, d’appréhender et de faire face à la complexité des situations rencontrées ;
  • Vous êtes capable de vous approprier, décliner, et contribuer aux projets stratégiques ;
  • Vous aimez inventer des solutions, accompagner la transformation. 

Vous maitrisez également :

  • La gestion d’établissement
  • La connaissance de l’environnement et du secteur
  • Le fonctionnement en équipe et en réseau,

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à M. Maxence JEANNE m.jeanne@nouvelleforge.com  

 

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Lieu de travail : Secteur de psychiatrie infanto-juvénile Oise-Sud. (Proche IDF)

Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Environnement de travail : Le pôle sanitaire de l’association comprend :

  • 1 Hôpital de jour – Centre de psychothérapie et de rééducation (CPR) situé à Senlis
  • 4 CMP-CMPP des villes de Creil, Gouvieux, Senlis et Crépy-en-Valois
  • 1 plateforme diagnostic de troubles du spectre autistique (TSA) Senlis
  • 1 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiels « enfants »
  • 1 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiels « adolescents »
  • 1 Accueil familial thérapeutique (AFT)
  • 1 équipe de liaison Enfant et Adolescent, basée à Creil
  • L’Espace Ado-60, situé à Creil
  • 1 équipe mobile à partir de 2021

Votre mission : En tant que membre du comité de direction générale de l’association, vous participez et contribuez à la réflexion sur les projets politiques de l’association.

Vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle du pôle sanitaire dans le cadre des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales définies au plan national et associatif.

Vous êtes directeur de l’un des établissements du pôle.

  • Vous élaborez, mettez en œuvre et faite évoluer le projet d’établissement du pôle
  • Vous êtes responsable du fonctionnement de votre établissement et du pôle: gestion budgétaire financière et comptable, gestion et animation des ressources humaines.
  • Vous mettez en œuvre l’organisation, l’élaboration et les procédures de politique d’amélioration continue de la qualité auprès des équipes notamment l’évaluation externe et interne et la certification.
  • Vous assurez la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs et participez aux réseaux.

Compétences attendues :

  • Diplôme requis : Master 2 en Management des organisations sanitaires et sociales.
  • Vous savez encadrer et animer une équipe et vous êtes un bon communiquant (assertivité, écoute) ;
  • Vous êtes capable d’observer, d’analyser, d’appréhender et de faire face à la complexité des situations rencontrées ;
  • Vous êtes capable de vous approprier, décliner, et contribuer aux projets stratégiques ;
  • Vous aimez inventer des solutions, accompagner la transformation. 

Vous maitrisez également :

  • La gestion d’établissement
  • La connaissance de l’environnement et du secteur
  • Le fonctionnement en équipe et en réseau,

Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à M. Maxence JEANNE m.jeanne@nouvelleforge.com  

  • CDD
  • à temps partiel 
  • Poste à pourvoir dés que possible

Le CMP-CMPP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, cognitives ou relationnelles. Il assure des missions de consultations, diagnostic, psychothérapie, rééducation (orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) et des groupes thérapeutique.

Mission Principale : Participer de sa fonction de psychomotricien aux soins des enfants et adolescents, par des suivis en individuel et en groupe, selon les orientations de travail définies par le directeur du C.C.C.A.

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme de psychomotricien 
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Au sein de l’équipe mobile rattaché au pôle sanitaire, les équipes assurent le repérage, la prévention et l’accès au soin en Santé Mentale en direction des adolescents âgés de 11 à 18 ans sur le secteur infanto juvénile de l’Oise sud-Creil/Senlis, à la demande des familles, des partenaires, ou des jeunes eux-mêmes

Lieux d’intervention : Domicile, en structures socio-éducatives, en établissements scolaires, dans les cabinets libéraux, en structures socio-culturelles, à l’hôpital, dans tous lieux de proximité.

Mission Principale : Vous intervenez dans les différents milieux de vie du jeune dans le but de favoriser son autonomie, d'améliorer sa participation sociale et sa qualité de vie. Vous aidez le jeune à exprimer ses besoins et aspirations propres, en mettant à sa disposition tous les moyens en mesure de faciliter son expression personnelle

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience du champ de la psychiatrie
  • Connaissance du travail en réseau
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps partiel
  • Poste à pourvoir dés que possible

Au sein de l’équipe mobile rattaché au pôle sanitaire, les équipes assurent le repérage, la prévention et l’accès au soin en Santé Mentale en direction des adolescents âgés de 11 à 18 ans sur le secteur infanto juvénile de l’Oise sud-Creil/Senlis, à la demande des familles, des partenaires, ou des jeunes eux-mêmes

Lieux d’intervention : Domicile, en structures socio-éducatives, en établissements scolaires, dans les cabinets libéraux, en structures socio-culturelles, à l’hôpital, dans tous lieux de proximité.

Mission Principale : Apporter son expertise sociale, tant dans l’évaluation des situations que dans l’accompagnement des personnes.

    • Vous intervenez auprès des usagers et de leurs proches aidants pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
    • Vous aidez les usagers à développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
    • Vous procédez à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention élaboré à partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation de l’usager et de son environnement direct.
    • Vous contribuez en premier lieu à garantir l’accès aux droits et notamment les droits sociaux. Elle
    • Vous initiez, participez, et pilotez des actions dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication de la personne

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme d’assistante sociale
  • Connaissance du travail en réseau
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Au sein de l’équipe mobile rattaché au pôle sanitaire, les équipes assurent le repérage, la prévention et l’accès au soin en Santé Mentale en direction des adolescents âgés de 11 à 18 ans sur le secteur infanto juvénile de l’Oise sud-Creil/Senlis, à la demande des familles, des partenaires, ou des jeunes eux-mêmes

Lieux d’intervention : Domicile, en structures socio-éducatives, en établissements scolaires, dans les cabinets libéraux, en structures socio-culturelles, à l’hôpital, dans tous lieux de proximité.

Mission Principale : Participer à l’évaluation globale de la situation de la personne notamment au regard de sa santé.

    • Vous facilitez l’accès aux soins du jeune accompagné et la mise en relation avec les établissements ou professionnels du secteur sanitaires (hospitaliers ou libéraux). 
    • Vous contribuez à la mise en place d’action de prévention, d’éducation à la santé, de soutien relationnel et de soins auprès du jeune.
    • Vous participez à la mise en œuvre du projet de soin intégré dans le travail d'une équipe multidisciplinaire de secteur.

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme d’IPA
  • Expérience du champ de la psychiatrie
  • Connaissance du travail en réseau
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps partiel (0.50 ETP)
  • 2 Postes à pourvoir dés que possible

Au sein de l’équipe mobile rattaché au pôle sanitaire, les équipes assurent le repérage, la prévention et l’accès au soin en Santé Mentale en direction des adolescents âgés de 11 à 18 ans sur le secteur infanto juvénile de l’Oise sud-Creil/Senlis, à la demande des familles, des partenaires, ou des jeunes eux-mêmes

Lieux d’intervention : Domicile, en structures socio-éducatives, en établissements scolaires, dans les cabinets libéraux, en structures socio-culturelles, à l’hôpital, dans tous lieux de proximité.

Mission Principale :Préserver, évaluer, maintenir ou améliorer le bien-être ou encore la qualité de vie de l'individu, développer son autonomie mentale, ses capacités ou encore favoriser son inclusion sociale.

Vous assurez des consultations, écouter et observer les adolescents et leur famille. Vous instaurer une relation d’aide et de confiance avec le patient et sa famille. 

    • Évaluer l’état clinique, le milieu de vie, l’environnement, la capacité d’autonomie, les ressources, les difficultés et l’étayage familial
    • Répondre à une urgence diagnostique ou pronostique
    • Initier une prise en charge

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme de psychologue
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDI
  • à temps plein
  • Poste à pourvoir dés que possible

Au sein de l’équipe mobile rattaché au pôle sanitaire, les équipes assurent le repérage, la prévention et l’accès au soin en Santé Mentale en direction des adolescents âgés de 11 à 18 ans sur le secteur infanto juvénile de l’Oise sud-Creil/Senlis, à la demande des familles, des partenaires, ou des jeunes eux-mêmes

Lieux d’intervention : Domicile, en structures socio-éducatives, en établissements scolaires, dans les cabinets libéraux, en structures socio-culturelles, à l’hôpital, dans tous lieux de proximité.

Mission Principale : Vous assurez la coordination de l’équipe mobile et organisez la mobilisation du réseau de partenaires et le suivi de l’activité de l’équipe mobile. Vous managez l’équipe d’intervenants afin de :

    • Évaluer l’état clinique, le milieu de vie, l’environnement, la capacité d’autonomie, les ressources, les difficultés et l’étayage familial
    • Répondre à une urgence diagnostique ou pronostique
    • Initier une prise en charge
    • Maintenir le jeune dans son milieu, le stabiliser
    • Permettre une accessibilité aux soins pour des jeunes peu mobiles
    • Éviter, limiter, compléter ou remplacer le recours à l’hospitalisation
    • Préparer une hospitalisation ou en réduire la durée de l’hospitalisation
    • Coordonner les différents intervenants autour du patient et de la vie extérieure
    • Assurer une continuité des soins/une observance du traitement
    • Conserver un contact avec le système de soins
    • Instaurer une relation d’aide et de confiance avec le patient et sa famille
    • Accompagner la famille dans les différentes démarches et orientations (accompagnement vers des soins médicaux, le secteur social ou médico-social)
    • Travailler à la dé stigmatisation de la maladie mentale

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme de psychologue
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à faire de la veille sur les innovations diagnostiques et thérapeutiques
  • Connaissance de l’environnement et du secteur, et du fonctionnement en équipe et en réseau.
  • Capacité à penser l’articulation avec les différents dispositifs en interne et avec les partenaires, à faire vivre 

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

  • CDD
  • à temps partiel 
  • Poste à pourvoir dés que possible

Le CMP-CMPP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, cognitives ou relationnelles. Il assure des missions de consultations, diagnostic, psychothérapie, rééducation (orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) et des groupes thérapeutique.

Mission Principale : Assurer des consultations, écouter et observer les enfants et leurs parents afin d’établir un bilan-diagnostique et définir le projet thérapeutique avec l’enfant et ses parents.

  • Activités :

    - Assurer un travail de consultation avec parents et enfants.

    - Assurer un travail d'accueil éventuel des demandes de consultations urgentes.

    - Orienter si besoin vers des bilans complémentaires en interne ou externe.

    - Assurer un travail de liaison institutionnelle avec les différents partenaires intervenant dans la cure du patient.

    - Développer, en lien avec les partenaires et les responsables légaux de l'enfant un projet de soin personnalisé pour chaque enfant prenant en compte sa singularité psychique.

    -Rédiger des notes cliniques (première consultation, note annuelle, note de fin de consultation…)

    - Effectuer des prises en charge psychothérapiques d'enfants et d'adolescents en individuel ou en groupe.

Profil :

  • Etre titulaire  du diplôme de psychologue
  • Expérience avec le public enfants/adolescents présentant des troubles psychiques
  • Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Statut : Contrat temps partiel  rémunération selon CCN 66.

25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Contact : Pour tous renseignements complémentaires, ou si cette offre vous intéresse, merci d’adresser une lettre de candidature associée d’un C.V. à Mme Laetitia WADOUX l.wadoux@nouvelleforge.com 

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